Edson Zuando tudo

Zuando o Trabalho: Teste vocacional

12/08/2008Zuando tudoTags:, ,
PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL

INSTRUÇÕES PARA APLICAÇÃO DO TESTE DE APTIDÃO VOCACIONAL
Coloque 400 tijolos em uma sala, coloque dentro os novos candidatos e feche a porta.
Deixe-os sozinhos por seis horas e analise a situação:
01 – Se eles estiverem contando os tijolos, contrate-os para o departamento de Contabilidade.
02 – Se eles estiverem recontando os tijolos, contrate-os para o departamento de Auditoria.
03 – Se eles tiverem bagunçado tudo e espalhado os tijolos, coloque-os na Engenharia.
04 – Se eles tiverem arrumado os tijolos de maneira bem estranha, coloque-os no Planejamento.
05 – Se eles tiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações.
06 – Se eles estiverem dormindo, coloque-os na Segurança.
07 – Se eles estiverem quebrando os tijolos em pedacinhos, coloque-os no departamento de Tecnologia da Informação.
08 – Se eles estiverem sentados sem fazer nada, coloque-os em Recursos Humanos.
09 – Se eles disserem que já tentaram várias combinações e estão ainda tentando outras mais e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, coloque-os em Vendas.
10 – Se eles já tiverem saído, coloque-os na Gerência.
11 – Se eles estiverem olhando para a janela, coloque-os em Planejamento Estratégico.
12 – Se eles estiverem conversando entre si e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, cumprimente-os e coloque-os na Diretoria.
13 – Se eles tiverem criado um muro de tal forma que eles não podem ser vistos ou ouvidos, então coloque-os no Congresso.
14 – Se eles afirmarem que não estão vendo nenhum tijolo ali na sala, coloque-os no Jurídico.
15 – Se eles reclamarem que os tijolos ‘tão uma porcaria’, ‘não têm identificação’, ‘falta procedimento’ e que as medidas dos tijolos variam, coloque-os na Qualidade.
16 – Se eles começarem a se tratar por ‘companheiro’, nem pense em contratar! Mande embora logo, antes que eles criem um Sindicato.

Edson Luiz

Um comentário em “Zuando o Trabalho: Teste vocacional

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